机关工勤人员报考条件

报考机关工勤人员通常需要满足以下条件：

基本条件

政治思想、工作业绩考核合格。

经所在单位同意。

按照所从事的岗位工种报考。

学历与工作经验

新入编人员或派遣（聘用）人员可申报初级工考核。

在初级工岗位上工作满5年或工龄满10年且取得初级工资格可申报中级工考核。

在中级工岗位上工作满5年或工龄满20年且取得中级工资格可申报高级工考核。

在高级工岗位上工作满5年并取得大专及以上学历或工龄满25年且取得高级工资格可申报技师考核。

免试条件

在现工种等级期间获得国家级表彰。

获得人力资源和社会保障部授予的“中华技能大奖”或“全国技术能手”称号。

获得省级及以上“五一劳动奖章”、省级及以上人力资源和社会保障部门与相关职能部门联合表彰的系统先进个人、市级及以上“劳动模范”称号并保持荣誉。

年龄要求

通常要求18周岁以上、35周岁以下（具体年龄要求以招考职位公布为准）。

其他要求

拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

具有良好的政治素质和道德品行。

具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

具备符合职位要求的工作能力。

专业技术要求（针对特定岗位）：

例如，报考计算机网络管理岗位，需计算机相关专业背景，持有网络工程师证书及二级以上计算机等级证书。

报考财会工作岗位，需财会相关专业背景，持有会计资格证。

破格条件（针对特定情况）：

在技术比赛、技术革新、技术发明中获得省部级以上成果或有省部级以上劳动模范称号的工勤人员，可破格晋升上一等级。

请注意，具体报考条件可能因地区和部门而异，建议参考最新的招聘公告或咨询所在单位的人事部门以获得最准确的信息