职校实习工资

职校实习生的工资情况如下：

实习工资标准

实习工资一般不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。

同时，实习工资也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

实习期间的待遇

实习期间的待遇可与学校和实习单位协商确定。

实习单位应合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。

实习工资支付

实习单位应按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。

实习单位不得向学生收取实习押金、顶岗实习报酬提成、管理费或其他形式的实习费用。

法律法规依据

《劳动合同法》第二十条明确规定了劳动者在试用期的工资标准。

《职业学校学生实习管理规定》也要求实习单位合理确定顶岗实习报酬，并确保支付。

综上所述，职校实习生的工资标准主要依据《劳动合同法》和《职业学校学生实习管理规定》，要求实习单位提供合理的实习报酬，并确保不低于当地最低工资标准及正式工资的80%。同时，实习单位不得向学生收取任何形式的额外费用。建议学生在实习前与学校和实习单位详细沟通实习待遇和工资标准，以保障自身权益。